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Kronos Workforce Management, nuevo proveedor del sector salud y el farmacéutico en México
02/02/2010.- Como parte de una importante iniciativa, la empresa Kronos México será el patrocinador de la XIV Edición España y la VI Edición México de los premios ÁSPID de Publicidad Iberoamericana de Salud y Farmacia, cuya finalidad será la implementación de sus soluciones de administración de la fuerza laboral al sector salud.
Kronos cuenta con un 70 por ciento de participación de mercado dentro del sector salud, lo cual le ha dado un posicionamiento importante en Estados Unidos. Kronos for Healthcare es una solución automatizada de Workforce Management (Administrador de la fuerza laboral).
“De las cuatro principales compañías, Kronos ha demostrado un crecimiento constante en el Sector Salud, al mismo tiempo que presenta una ganancia corporativa sustentable” , según indica un reporte de investigación realizado por Gartner.
La fuerza laboral es el recurso más valioso y por lo tanto el más costoso tanto para las organizaciones de salud, como para la industria farmacéutica. En la actualidad, a nivel mundial muchas más organizaciones llevan a cabo la implementación de Workforce Management Solutions, con las cuales se realiza la administración de la fuerza laboral de manera integral y automatizada.
“A través de una robusta plataforma, Kronos ayuda al Sector Salud y Farmacéutico a controlar los costos laborales, reducir al mínimo los riesgos por incumplimiento propios de la industria y mejorar la productividad de la fuerza laboral. Con esto logra automatizar por completo los procesos y obtener información de alta calidad,” comentó el Ing. Gabriel Alvarado, Director General de Kronos México.
Kronos lleva más de 30 años en el mercado de Workforce Management y ofrece a las compañías soluciones tecnológicas que impactan directamente en los ámbitos de productividad, eficiencia y efectividad de la fuerza laboral dentro de las organizaciones, gracias a factores como el tiempo y asistencia, programación de horarios, administración de incidencias y análisis laboral.
Lo anterior le da a Kronos la capacidad de entender cómo puede ser empleada la tecnología en la administración de la fuerza de trabajo para dar solución a problemas específicos dentro de las industrias, así como buscar el desarrollo de procesos de manejo de la fuerza laboral y atender sus necesidades.
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